Etwa ein Drittel der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer denken mehrmals im Jahr über einen Jobwechsel nach. Wenn gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kündigen, kann ein Unternehmen in ernsthafte Schwierigkeiten geraten. Das verschärft noch den ohnehin in vielen Unternehmen vorhandenen Fachkräftemangel.
Doch inzwischen sind es nicht mehr nur die Spezialisten, die händeringend gesucht werden. Auch weniger qualifizierte Kräfte fehlen an allen Ecken und Enden.
Einer durchdachten Mitarbeiterbindung kommt deshalb eine große Bedeutung zu. Was können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten, um sie an Ihr Unternehmen zu binden?
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