Wir helfen Ihnen mit unserer ganzheitlichen Lösung aus einer Hand dabei, ein attraktiver Arbeitgebender zu sein.
Etwa ein Drittel der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer denken mehrmals im Jahr über einen Jobwechsel nach. Wenn gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kündigen, kann ein Unternehmen in ernsthafte Schwierigkeiten geraten. Das verschärft noch den ohnehin in vielen Unternehmen vorhandenen Fachkräftemangel.
Doch inzwischen sind es nicht mehr nur die Spezialisten, die händeringend gesucht werden. Auch weniger qualifizierte Kräfte fehlen an allen Ecken und Enden.
Einer durchdachten Mitarbeiterbindung kommt deshalb eine große Bedeutung zu. Was können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten, um sie an Ihr Unternehmen zu binden?
Finden Sie die passende Lösung für Ihr Unternehmen mit der richtigen Auswahl aus unseren Bausteinen, um gezielt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin Ihrem Unternehmen zu halten oder neu für sich zu gewinnen.
Die betriebliche Altersvorsorge
- Motivation und Bindung der Mitarbeitenden durch Zusatzrente vom Arbeitgebenden
- Steuer- und Sozialversicherungsvorteile für Arbeitgebende und Arbeitnehmende
- Flexible Vertragsgestaltungsmöglichkeiten
- Einfache Vertragsverwaltung
- In Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit Ihrer Mitarbeitenden können Sie den Zuschuss staffeln
Die betriebliche Unfallversicherung
- Absicherung der Mitarbeitenden gegen private und betriebliche Unfälle rund um die Uhr – weltweit
- Aktives Rehamanagement unterstützt die Genesung der Mitarbeitenden und die vorzeitige Rückkehr an den Arbeitsplatz
- Beiträge sind für den Arbeitgebenden Betriebsausgaben
- Günstigere Beiträge bereits ab drei versicherte Mitarbeitende
- Keine Gesundheitsprüfung und einfache Vertragsabwicklung
Die betriebliche Krankenversicherung
- Keine Gesundheitsprüfung
- Mitversicherung von Familienangehörigen zu günstigen Konditionen möglich
- Optimierung des Gesundheitsschutzes für die Mitarbeitenden (z. B. Zuschüsse bei der Leistung von Zahnersatz, Sehhilfen, Heilpraktiker usw.)
- Bereits ab fünf versicherte Mitarbeitende möglich
- Beiträge des Arbeitgebenden sind Betriebsausgaben
Zeitwertkonten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Auszeiten für Mitarbeitende ermöglichen
- Angebot zu einem vorzeitigen Ruhestand
- Nachhaltige Gestaltung einer demografischen, innovativen Personalpolitik
Dienstwagen- und Fahrrad-Leasing
- Steigerung des Firmenimage
- Nachhaltige Ausrichtung in Verbindung mit einem echten Mehrwert für Ihre Mitarbeitenden
- Optimieren Sie Ihren Fuhrpark oder nutzen Sie das umfangreiche Angebot an Fahrradmodellen
- Optional mit Versicherungsschutz
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